Jobs bei Robert Schüler

Wir leben unsere Unternehmenswerte und identifizieren uns mit ihnen. Jeder von unserem Team ist Teil von etwas Bedeutungsvollem, von Robert Schüler. Dies motiviert zusätzlich und macht uns stolz.

Eine offene und transparente Kommunikation innerhalb der Gruppe ist für die Mitarbeitenden von großer Bedeutung. Gegenseitige Offenheit und miteinander zu sprechen, gehört bei uns dazu. „Echtes“ Feedback und den Mut, miteinander Verbesserungspotenziale zu reflektieren, betrachten wir als Geschenk.

Wertschätzung und Anerkennung sind bei Robert Schüler von großer Bedeutung. Wir leben eine Lob-Kultur. Das bedeutet, dass die Honorierung von Leistungen aktiv innerhalb unserer Strukturen und Teams gelebt wird. Dies ist jedoch keine Einbahnstraße, denn wir sind alle nur Menschen und jeder freut sich doch über Wertschätzung und Lob von Anderen.

Fehler sind dazu da, um gemacht zu werden! Sie werden nicht als etwas Negatives angesehen, sondern als Chance zur Verbesserung. Eine offene und transparente Kommunikation ist bei Robert Schüler wichtig für eine positive Fehlerkultur. Hieraus entsteht für uns zudem ein Ideenaustausch und wichtige Learnings.

Die Arbeitsbedingungen und eine positive Arbeitsumgebung sind wichtig für das Wohlbefinden und die Produktivität unserer Mitarbeitenden. Ob Büro oder Homeoffice, ob Vollzeit, Teilzeit oder flexibel, ob Familie oder Business-Trip – Unseren Mitarbeitenden erhalten beste Arbeitsbedingungen, um sich wohlzufühlen.

Wir wachsen und entwickeln uns bei Robert Schüler dynamisch. Dies bietet für jeden im Team zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, die wir fördern, um es dem Mitarbeitenden zu ermöglichen, erfolgreich persönliche und berufliche Ziele zu erreichen. Jeder ist dazu angehalten, sich einzubringen, die eigenen Fähigkeiten zu stärken und mit ihrem Einsatz zu gestalten.

Wir leben eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten. Dies bedeutet in Bezug auf Teamwork und Team-Erfolg allerdings für uns keinen Widerspruch. Offenheit leben, Kontakte knüpfen, Kontakte leben und gemeinsam profitieren ist ein Ziel.

Als Unternehmen sind wir bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter sicher, respektiert und geschätzt werden. Wir legen Wert auf Integrität und Ethik und erwarten von unseren Mitarbeitern ein integreres und ehrliches Handeln. Wir setzen uns aktiv für eine Kultur des Respekts und der Integrität ein. Die Robert-Schüler-Gruppe fördert die Vielfalt und Gleichheit unserer Mitarbeitenden. Wir erwarten einen respektvolles und höfliches Miteinander. Wir streben danach, eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden in Übereinstimmung mit geltenden Gesetzen und Vorschriften arbeiten. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle ihr Bestes geben, um unsere Mission und die gemeinsam gesetzten Ziele zu erreichen.